A Universidade Federal do Paraná (UFPR) anuncia a abertura de um novo Processo Seletivo, com o objetivo de preencher cinco vagas para o cargo de Professor Substituto da Carreira de Magistério Superior. 83j6h

De acordo com o edital, as oportunidades são para as seguintes áreas de atuação e localidades:

• Campus Avançado de Jandaia do Sul: Física Geral e Física Matemática (1 vaga);
• Campus Pontal do Paraná Centro de Estudos do Mar: Hidráulica - Fenômenos de Transporte (1 vaga);
• Campus Toledo: Medicina, Cirurgia (1 vaga);
• Ciências da Saúde: Patologia Médica/Anatomia Patológica (1 vaga);
• Palotina: Educação, Ensino e Ciências/Ensino de Computação (1 vaga).

Para concorrer a uma das vagas, é necessário que o candidato tenha graduação em área correspondente à que pretende atuar, com a titulação mínima exigida.

Ao serem itidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 3.090,43 a R$ 8.058,29, além de auxílio-alimentação de R$ 500,00 a R$ 1.000,00.

Inscrição e seleção

Os interessados poderão se inscrever nos seguintes períodos:

• Física Geral e Física Matemática: sete dias úteis, a partir do dia útil subsequente ao dia da publicação do edital no Diário Oficial da União, pelo e-mail: [email protected];
• Hidráulica - Fenômenos de Transporte: cinco dias úteis, a partir do dia útil subsequente ao dia da publicação do edital no Diário Oficial da União, pelo e-mail: [email protected];
• Medicina, Cirurgia: sete dias úteis, a partir do dia útil subsequente ao dia da publicação do edital no Diário Oficial da União, pelo e-mail: [email protected];
• Patologia Médica/Anatomia Patológica: dez dias úteis, a partir do dia útil subsequente ao dia da publicação do edital no Diário Oficial da União, pelo e-mail: [email protected] ou [email protected];
• Educação, Ensino e Ciências/Ensino de Computação: cinco dias úteis, a partir do dia útil subsequente ao dia da publicação do edital no Diário Oficial da União, pelo e-mail: [email protected].

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise de currículo e prova didática.

Vigência

O teste seletivo terá validade de 12 meses, a partir da data de do primeiro contrato, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.